Bombana, HarapanSultra.COM | Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Bombana mengambil langkah progresif dalam upaya meningkatkan kinerja dan pelayanan publik dengan menggelar sosialisasi pengembangan fitur aplikasi layanan kepegawaian sistem informasi kinerja elektronik, e-KINERJA. Acara sosialisasi ini berlangsung pada Rabu, tanggal 7 Februari 2024, dan dihadiri oleh pegawai aparatur sipil negara (ASN) serta pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K) DLH Kabupaten Bombana.
Sosialisasi ini bertujuan untuk memperkenalkan dan melatih penggunaan aplikasi e-KINERJA kepada seluruh pegawai DLH Bombana. Aplikasi e-KINERJA dirancang sebagai solusi digital untuk membantu pegawai dalam mengukur dan melaporkan kinerja mereka secara online dan transparan. Kepala DLH Bombana, Drs. Alimuddin, menyatakan bahwa aplikasi e-KINERJA merupakan bagian dari inisiatif pemerintah untuk mendorong transformasi digital dan tata kelola pemerintahan yang baik.
“Dengan aplikasi ini, diharapkan kinerja pegawai dan pelayanan publik di DLH akan semakin meningkat, sejalan dengan harapan peningkatan kepuasan masyarakat,” ujar Alimuddin dalam arahannya. Beliau juga menambahkan harapannya untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan profesional, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik yang disuguhkan kepada masyarakat Kabupaten Bombana.
Sebagai narasumber dalam sosialisasi, Kepala Bidang Pengadaan BKPSDM Kabupaten Bombana, Mansur Sigia, S.Pi., M.Si., turut menekankan pentingnya e-KINERJA sebagai inovasi digital yang harus disambut oleh ASN dan P3K. “Aplikasi ini adalah bagian dari paradigma baru dalam tata kelola organisasi secara digital, yang mendukung optimalisasi e-Government,” jelas Mansur.
Lebih lanjut, Mansur menginformasikan bahwa DLH Bombana telah terpilih sebagai salah satu dari 10 pilot project implementasi aplikasi e-KINERJA oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Indonesia. Hal ini menandakan responsivitas dan adaptabilitas DLH Bombana terhadap perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat.
Peserta sosialisasi mendapatkan materi yang komprehensif tentang pengelolaan kinerja ASN berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022. Mereka juga dilatih untuk mengoperasikan aplikasi e-KINERJA dan memahami pentingnya sasaran kinerja pegawai (SKP) sebagai alat evaluasi kinerja individu.
Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan seluruh pegawai DLH Bombana dapat lebih terampil dan efektif dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Langkah ini juga menjadi bagian dari komitmen DLH Bombana dalam mengadopsi teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam pelayanan publik. (ADV)
